1在制度上突破，变“单边治理”为“双边治理”，即是使得企业由非人力资本所有者和人力资本的所有者共同治理，比如把经营管理的大权委托给职业经理人，并利用股份或股票期权对其进行激励 2在管理上突破，变经验管理为科学管理，重视企业战略管理建立集体决策机制和专家咨询机制采用职业经理人制实行人本管理 3；北京奥组委预计，2008年北京奥运会期间，参赛运动员和随队官员将达
